董事會權責、多元化及獨立性

董事會權責：
本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。
董事會多元化：
董事會成員組成就公司本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括但不限於以下二大面向之標準：
(1)基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化。
(2)專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
依據本公司公司治理實務守則第 20 條，董事會成員組成應注重性別平等，並普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
(1)營運判斷能力 (2)會計及財務分析能力 (3)經營管理能力 (4)危機處理能力 (5)產業知識 (6)國際市場觀 (7)領導能力 (8)決策能力
本公司現任董事會由七位董事組成，其董事會組成多元化政策之具體管理目標及達成
情形如下：

董事會獨立性
本公司董事會由 7 位董事組成，其中包含 3 位獨立董事，獨立董事比重為 42.86%，本公司之董事間，除何兆全先生及何宜瑾小姐為父女關係外，其餘之董事(含獨立董事)間，並無配偶或親等以內之親屬關係，故未有違反證券交易法第26條之3第3項。