職安措施

項目	內容
門禁保全	(a) 保全系統	與保全公司合作，於廠房四周設置保全系統。
門禁保全	(b) 保全監控	廠房外側裝設感應式攝錄影機監控，同時廠內也通道、設施區域，也皆有監控設備進行安全監護。
設備防護	(a) 建物公設	由建築師定期到廠勘查，並如期申報『建築物防火避難設施與設備安全檢查』。
	(b) 消防設備	由消防技師定期到廠勘驗，並如期提報『消防安全設備檢修申報書』。
	(c) 生產設備	1. 生產前進行設備點檢，並依據各項設備實際狀況訂立合適的週/月/季/年等定期的保養防護。 2. 部分設備除了勞動部規定的定期檢查外，公司也定期額外委託專業公司到廠檢修，為相關設備的運作提升更嚴謹的安全防護。
	(d) 防護設備	1. 除了設備裝設的安全防護設施外，公司也為同仁配給合適的防護具，以強化員工健康安全的保護能力。 2. 公司於廠區入口處設置AED，提升緊急搶救的存活率，為員工及社區鄰里多設置一份保障。
	(e) 公設維護	飲水設備、廠域照明及各項活動設施皆定期維護，並委託外部實驗室採樣驗證，確認設備功能有效性。
災害預防及緊急應變	(a) 專責人員	依法設置職安、消防等專職人員，以利相關作業的推展及維運。
	(b) 教育訓練	每半年至少進行一次職安訓練，說明近期法規異動並針對安衛要求進行宣導。
	(c) 急救訓練	每年委託訓練機構到廠舉辦救護訓練，提升同仁遭遇事故時的緊急救護能力。
	(d) 應變演練	每半年進行一次消防及災害演練，降低突發災害時的緊張感，提升應變處理能力。
生理、心理及衛生評估監控	(a) 臨場醫療	與準醫學中心合作，定期職醫及個管師到廠訪視，推展『異常工作負荷』、『母性保護』、『不法侵害』及『人因危害』四大計畫。
	(b) 健康檢查	1. 新進員工須提供體格報告評估適崗性。 2. 每三年委託外部醫檢單位到廠進行在職檢查，並由醫護人員進行結果審查與追蹤。
	(c) 意見窗口	於警衛室設立實體意見箱，並提供電子郵件、電話等多元回饋管道。
	(d) 教育訓練	不定期舉辦內外部訓練，提升專業技能並同步拓展各領域知識。
	(e) 全面禁菸	各廠區內全面禁止吸菸，維護環境健康。
承攬作業	(a) 承攬管理	對廠商進行危害告知，提升承攬人員對環境的了解及自身安全責任要求。廠內人員的不定期巡查，提高外部人員對安全作業的落實。
保險及醫療	(a) 權益保障	公司依法為同仁投保勞保、健保、團保、勞退、雇主責任險及意外傷害險。