職安措施

項目	內容
門禁保全	(a).保全系統	與保全公司合作，於廠房四周設置保全系統。
門禁保全	(b).保全監控	廠房外側裝設感應式攝錄影機監控，同時廠內也通道、設施區域，也皆有監控設備進行安全監護。
設備防護	(a).建物公設	由建築師定期到廠勘查，並如期申報『建築物防火避難設施與設備安全檢查』。
	(b).消防設備	由消防技師定期到廠勘驗，並如期提報『消防安全設備檢修申報書』。
	(c).生產設備	生產前進行設備點檢，並依據各項設備實際狀況訂立合適的週/月/季/年等定期的保養防護。
	(d).防護設備	除了設備裝設的安全防護設施外，公司也為同仁配給合適的防護具，以強化員工健康安全的保護能力。
	(e).公設維護	同仁的飲水設備、廠域照明及同仁各項活動所會使域的設備，皆會定期維護，並委託外部實驗室採樣驗證，以確認設備功能的有效性。
災害預防及緊急應變	(a).專責人員	依法設置職安、消防等專職人員，以利相關作業的推展及維運。
	(b).教育訓練	每半年至少進行一次的職安訓練，除了說明近期異動的法規資訊外，也針對既有的各項安衛要求進行宣導。
	(c).急救訓練	每年委託訓練機構到廠協助舉辦救護等相關訓練，提升同仁對於人員遭遇事故時的救護能力。
	(d).應變演練	每半年進行一次的消防及災害的演練，降低同仁實際遇到災害時的緊張，提升處理緊急事故的應變能力。
生理、心理及衛生評估與監控	(a).臨場醫療	與區域醫院合作，定期會有職醫及個管師到廠訪視，並同時推展『異常工作負荷』、『母性保護』、『不法侵害』及『人因危害』等四大計畫。
	(b).健康檢查	新進員工須提供體格報告，以評估其與工作崗位的合適程度。
		每三年委託外部醫檢單位到廠進行在職同仁的身體檢查，並由醫生及護理師對其檢查結果進行審查及追蹤。
	(c).意見窗口	於公司警衛室設立實體意見箱，同時也提供電子郵件、電話等諮詢方式，讓同仁有更多的回饋管道。
	(d).教育訓練	每年不定期舉辦內/外部教育訓練，除了提升員工職務上的技能外，也同步拓展同仁的各項知識及領域。
	(e).全面禁菸	各廠區內全面禁止吸菸。
承攬作業	(a).承攬會議	對廠商進行危害告知，以提升承攬人員對環境的了解及其自身應負的責任與要求。
保險及醫療	(a).臨場醫療	公司為同仁投保勞保、健保、團保、勞退、雇主責任險及意外傷害險，以保障同仁之權益。