董事會績效評估
董事會績效評估
評估辦法與目的
為落實公司治理並提升董事會功能，本公司於 2020 年 3 月 20 日董事會訂定「董事會自我評鑑或同儕評鑑辦法 (董事會績效評估辦法)」。本公司每年執行一次內部董事會績效評估，評估範圍涵蓋整體董事會、董事成員及功能性委員會之績效。
執行情形摘要 (民國113年度)
本公司民國 113 年度董事會、董事會成員、審計委員會、薪資報酬委員會、永續發展委員會之自評結果，整體平均分數介於優 (4分) 及 極優 (5分) 之間，且無重大之改善項目。相關評估結果已於民國 114 年 3 月 14 日向董事會報告，並作為成員績效、薪酬及提名續任之參考依據 。
績效評估詳細執行狀況
| 評估範圍 | 評估方式 | 評估內容 (Issue Tags) | 評估結果 (Output Lists) |
|---|---|---|---|
| 董事會 | 內部自評 |
對公司營運參與程度 提升決策品質 董事會組成與結構 選任及持續進修 內部控制
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| 個別董事成員 | 成員自評 |
公司目標與任務掌握 董事職責認知 營運參與程度 內部關係經營與溝通 專業及持續進修 內部控制
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| 薪資報酬委員會 | 委員自評 |
營運參與程度 職責認知 提升決策品質 組成及成員選任
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| 審計委員會 | 委員自評 |
營運參與程度 職責認知 提升決策品質 組成及成員選任 內部控制
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| 永續發展委員會 | 委員自評 |
營運參與程度 職責認知 提升決策品質 組成及成員選任
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註：以上評估週期均為「每年定期執行一次」 ，113 年度評估期間為 113 年 1 月 1 日至 113 年 12 月 31 日 。